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高考热点:送“快递小哥”评职称 让制度激励人才

2020-02-01 15:53:15
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【热点背景】

日前,经汉城邮政管理局组织报告,大同人力资源和社会保障局审核通过,向全县第一38闻名“快递小哥”通告了初级职称证书。除新疆太原外,本年以来,全国已经有多步陆续展开对快递工作人员的职称评定工作,高高的的可以评为正高级工程师。该职称评审针对任何快递行业,包括一线快递员、快递物流企业之内政、艺术或管理人员等。

(《美好日报》2019年12月5日15版 《送“快递小哥”评职称 让制度激励人才》 吴亚琦 )

【专题题目】

日前,经汉城邮政管理局组织报告,大同人力资源和社会保障局审核通过,向全县第一38闻名“快递小哥”通告了初级职称证书,该职称评审针对任何快递行业,包括一线快递员、快递物流企业之内政、艺术或管理人员等。对此,你怎么看?

【参考答案】

这是一番互联网的年月,快递行业在互联网的来到蓬勃发展,为快递行业评职称是一番创新的托也是大势所趋,伊对快递从业者乃至整个快递物流行业都会产生积极影响。

在互联网的年月下,网络购物成为人们的花费习惯,电子商务带动了快递行业之敏捷发展,包裹越来越多,快递从业人员也是逐渐增多,但是快递行业在前进官方也存在者一些问题,比如快递从业人员的素质参差不齐,送消费者带来了不好的经验,也会影响这快递行业之老发展。而广东焦化为首起“快递小哥”通告了初级职称证书,单大大激发了快递从业人员的劳作积极性,让他们通过自身努力提升能力从而得到职称认可,拥有更大的工作发展空间,提升工作之成就感,拥有感与归属感,得到社会更多的推崇和确认;此外一方面,快递从业职称的发表是对行业评定的一种补偿和确认,补充了物流行业专业技能人员职称评审的空白,让行业之市值有了参考;另外,职称评定可以倒逼从业者不断学习行业专业知识,增长服务质量和水准,改制升级,于是可以促进快递行业之正规规范发展。

职称制度在激励人才、聚拢人才提高人才质量方面有着积极的意图,但是我们也无从忽视了如何让政策更好的贯彻如何在实践中发挥作用才是第一。比如,快递职称的鉴定,如何设置能够惠及更多一线基层从业者参评标准、评论系统,如何设定与职称等级配套的升级换代模式和薪酬奖励等等,都仍需进一步的探赜索隐。

单,要确保快递职称的性价比,这就要求从参评标准,评论系统方面着手,初三好专家,快递行业协会主要官员,市场监督管理局等加强各地方的标准人才参与讨论协定。此外一方面,要设定与职称等级配套的升级换代模式和薪资福利,增强调研,丰厚了解快递行业各从业者的急需和行业规则,联合指导标准,再结合各个快递平台的现实状况去落实。末了,快递行业协会也要增强对快递从业人员的扶植,提供学习之阳台,让从业者们更好的读书,改制。

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